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公司要求更换工作岗位并且降低工资，是否可以拒绝同时要求赔偿？赔偿是按照

重庆－酉阳 09-08 03:12 悬赏 0 发布者:ask2609082ae 回答:(4) 剩余时间: 14天15小时

公司要求更换工作岗位并且降低工资，是否可以拒绝同时要求赔偿？赔偿是按照合同工资计算还是按照实际工资计算？

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全部答案

回复时间： 2026-09-08 03:13

可以拒绝，单位单方调岗降薪需协商一致，否则违法。你可先要求按原合同履行，或以此为由解除合同并主张经济补偿。赔偿按离职前十二个月平均工资计算，合同工资和实际工资不一致时以实际工资为准。

回复时间： 2026-09-08 07:29

你可以拒绝调岗降薪。若公司因此解除劳动合同，你可主张赔偿，赔偿按离职前12个月的实际平均工资计算。若公司未解除，你可继续按原合同履行，若公司克扣工资，你可要求补足并主张经济补偿。

回复时间： 2026-09-08 08:35

要求赔偿

回复时间： 2026-09-08 08:50

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，可以要求发工资

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