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我跟公司签了解除劳动合同协议书，我签字按手印了，没有公司公章
北京－东城区 10-09 11:00 悬赏 0 发布者:wei2609244xO 回答:(10) 剩余时间: 14天8小时
我跟公司签了解除劳动合同协议书，我签字按手印了，没有公司公章，我是外派，要邮寄回总公司，公司说先盖章给我电子扫描版同时邮寄给我，收到电子扫描版之后我提交个人离职申请，补偿金之类的都谈好了，这个有风险吗
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- [湖北-襄阳]
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回复时间： 2026-10-09 11:04
有风险，但不是“一定坑死你”那种风险，而是“证据链缺口+节奏被公司拿捏”的风险。你现在这个动作顺序：你先签字按手印 → 寄回总公司 → 公司说“我们先把盖章扫描件发你，同时寄原件” → 你拿到扫描件再提交个人离职申请。这里最要命的一句是“收到扫描件后我再提交离职申请”，等于把“我单方主动走人”和“公司协商解除并付补偿”两件事绑在了一起，顺序错了，性质可能变。
- [浙江-杭州]
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回复时间： 2026-10-09 11:05
有风险。协议仅你签字无公章，未生效。1、先拿到公司盖章协议原件，写清补偿金额和支付时间。2、别先交个人离职申请，否则可能被认定主动辞职，影响补偿和失业金。3、可要求先盖章付款，或另写协商解除确认。
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回复时间： 2026-10-09 11:25
有风险，未盖章的纸质协议暂未生效，仅扫描版不具备完整书面效力，您别先主动提交个人离职申请，否则可能被认定为您主动离职拿不到补偿金，您要等收到盖完公章的纸质解除协议原件后，再按约定推进后续流程，留存好和公司谈妥补偿的全部沟通记录备用。
- [河北-保定]
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回复时间： 2026-10-09 11:36
你好，按你所述，内容确认无误，可以。保留好沟通记录
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回复时间： 2026-10-09 13:06
有风险，手续不规范。
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回复时间： 2026-10-09 13:14
有风险，未盖公章的纸质协议暂未生效，仅扫描件不直接具备完整法律效力，你别先提交个人离职申请，若后续公司拒盖公章、不付补偿金，你需留存沟通记录、协商凭证，及时通过仲裁主张权益。
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回复时间： 2026-10-09 15:18
协商或诉讼维权。
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回复时间： 2026-10-09 16:24
核心问题：你现在手上这份解除协议，只有你的签字，没有公司盖章，法律上这份协议还没有生效。
劳动合同解除协议属于双方合意文件，双方均签字 / 盖章才成立生效，只你单方签字，公司没盖章前，等于协议还没敲定，公司随时可以反悔。
劳动合同解除协议属于双方合意文件，双方均签字 / 盖章才成立生效，只你单方签字，公司没盖章前，等于协议还没敲定，公司随时可以反悔。
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回复时间： 2026-10-09 17:11
有风险，未盖公章的纸质协议暂未完成有效签署，仅电子扫描版不直接等同于生效原件，你别先提交个人离职申请，一旦提交可能被认定为主动离职，导致补偿金约定落空，你先等收到盖好公章的纸质协议原件后，再按后续流程推进即可。
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回复时间： 2026-10-09 11:04
你好，有风险，切勿提前提交离职申请，协议需公司盖章才生效，仅有扫描件保障不足，留存全部沟通证据。
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