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上班一个月，公司违法待岗，如待岗5个月，月工资是全额工资吗？

安徽－淮南 10-19 16:15 悬赏 0 发布者:wei230922fc7 回答:(4) 剩余时间: 14天6小时

上班一个月，公司违法待岗，如待岗5个月，月工资是全额工资吗？谢谢

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全部答案

回复时间： 2026-10-19 16:18

1、若确属违法待岗，可主张按正常工资全额支付；合法停工停产才首月全额，之后未安排工作一般发生活费，安排工作不低于最低工资。
2、留证并书面要求恢复岗位补差，不成申请劳动仲裁。

回复时间： 2026-10-19 18:19

公司违法安排待岗的，头一个月需按你正常上班的全额工资发放，后续待岗的这4个月，每月发放的待岗工资不得低于当地规定的最低工资标准，你可先和公司协商补足差额，协商不成可通过劳动仲裁主张权益。

回复时间： 2026-10-20 08:57

若确属违法待岗，可主张按正常工资全额支付；合法停工停产才首月全额，之后未安排工作一般发生活费，安排工作不低于最低工资。

回复时间： 2026-10-19 22:18

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，可以要求发工资

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