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待解决问题

请问前几年与公司签了劳动合同没给劳动者一份，还没有交社保。到了2020年4月份交了社保到现在

北京－东城区 10-24 07:17  悬赏 0  发布者:wei251204bKW 回答:(6) 剩余时间: 12天1小时
请问前几年与公司签了劳动合同没给劳动者一份，还没有交社保。到了2020年4月份交了社保到现在。签了无固定期劳动合同也没有给劳动者一份。应该怎么办呢？

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回复时间： 2026-10-24 10:00
1向公司书面索要劳动合同并留证。2向劳动监察投诉未交付合同。3向社保稽核投诉补缴2020年4月前社保。4留存工资流水、考勤、工牌等，必要时申请劳动仲裁。
回复时间： 2026-10-24 10:20
二个违法点：
1. 签了劳动合同（含无固定期）不给你一份：《劳动合同法》第 16 条、81 条，合同双方各执一份；不给属于违法，劳动监察可以责令单位交给你，造成损失才赔损失；单纯不给合同，一般不支持双倍工资。
2. 2020 年 4 月之前没交社保：社保补缴不属于劳动仲裁受理范围（北京口径），要去社保稽核 / 劳动监察投诉；关键点：2020 年 4 月单位已经开始缴纳社保，这个未缴行为在 2020 年 4 月就终止了，适用《劳动保障监察条例》2 年查处时效，大概率已经超过监察查处期限，监察不再受理补缴，这个风险非常重要。
 区分：
 现在还在职、单位持续不交社保：行为持续，不受 2 年限制；
 你这个是到 2020.4 就停掉欠缴、开始正常缴费，属于行为已经终了，从 2020.4 起算 2 年监察时效。
回复时间： 2026-10-24 12:11
先别急着跟公司翻脸，也别在情绪上头时签任何“确认收到合同”“自愿放弃追偿”的纸。你这个情况不是没救，但几个诉求要拆开看——哪项是“马上能要回来的”，哪项是“有时效风险的”，哪项是“只能补正不能赔钱”，得分清楚再动手。
回复时间： 2026-10-24 14:51
你可先和公司协商，要求其交付两份劳动合同中的属于你的那份，同时要求公司补缴此前未缴纳的社保，协商不成的，你可收集入职时间、工资流水等证据，向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁主张相关权益，同时向社保经办部门投诉要求补缴欠缴的社保。
回复时间： 2026-10-24 17:19
没关系 ，不签劳动合同的风险在公司。
回复时间： 2026-10-26 16:01
你可先和公司协商，要求交付两份劳动合同中属于你的那一份，同时要求补缴此前未缴纳的社保，协商不成可收集考勤记录、工资流水等能证明劳动关系的材料，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可向社保征缴相关主张补缴欠缴的社保。
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