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哪些是员工故意不签劳动合同的证据

辽宁－本溪 11-05 12:59 悬赏 0 发布者:ask2611051eu 回答:(5) 剩余时间: 13天21小时

哪些是员工故意不签劳动合同的证据

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回复时间： 2026-11-05 13:00

1、催签通知及送达签收、快递单、聊天记录。
2、拒签声明、情况说明、录音录像、证人证言。
3、合同领取记录、招聘表载明须签合同。
解决：书面通知限期签并留痕，仍拒签则一个月内书面终止并结清工资。

回复时间： 2026-11-05 13:56

常见证据有员工拒签的书面说明、单位带公章的劳动合同文本交付记录、要求签合同的通知聊天记录或录音、其他同事的佐证证言、员工主动提出暂不签合同的邮件或沟通记录，你可持这些证据主张未签合同的责任不可归责于单位。

回复时间： 2026-11-05 15:14

催签通知及送达签收、快递单、聊天记录。

回复时间： 2026-11-06 14:59

依据《劳动合同法》第82条、《劳动争议司法解释（二）》第7条，单位想证明“员工故意不签”，举证责任在用人单位，且要形成完整证据链：公司主动提供过合同 + 通知已送达 + 员工无正当理由拒签/拖延 + 公司及时处理。

回复时间： 2026-11-05 13:55

实际用工证据

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