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由于不发工资离职属于被迫离职么
北京－崇文区 11-06 15:43 悬赏 0 发布者:ask261106fQ 回答:(3) 剩余时间: 14天22小时
由于不发工资离职属于被迫离职么
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1、单位未及时足额发工资，你以此离职，一般属于被迫解除劳动合同。
2、可要求结清工资并主张经济补偿。
3、保留工资流水、考勤、欠薪记录，书面通知单位因欠薪解除，随后申请劳动仲裁。
2、可要求结清工资并主张经济补偿。
3、保留工资流水、考勤、欠薪记录，书面通知单位因欠薪解除，随后申请劳动仲裁。
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- 364985积分
回复时间： 2026-11-06 16:48
你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，可以要求发工资，要求赔偿。，满一年赔偿一个月工资，没有劳动合同可以要求双倍工资 还可以要求双倍工资赔偿，单位非法解除合同，还可以双倍工资赔偿，点我头像加我联系我，详细解答，帮你申请劳动仲裁， 依法维权，要回你的钱和赔偿
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