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外派员工的劳动纠纷该在哪处理

四川-巴中 11-14 10:30  悬赏 0  发布者:ask261114SS 回答:(4) 剩余时间: 14天2小时
外派员工的劳动纠纷该在哪处理

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回复时间: 2026-11-14 10:38
1、外派劳动纠纷向实际工作地或单位所在地的劳动人事争议仲裁委申请。
2、两地都申请的,由实际工作地管辖,工作地不明,向单位所在地申请。
3、备好外派通知、考勤、工资记录、劳动合同,先仲裁,不服再起诉。
回复时间: 2026-11-14 10:53
在劳动合同履行地处理
回复时间: 2026-11-14 15:19
外派劳动纠纷向实际工作地或单位所在地的劳动人事争议仲裁委申请。
回复时间: 2026-11-14 11:37
一句话结论(国内外派,不是出国劳务)
你二选一:外派实际工作地(劳动合同履行地)、公司注册 / 主要办公地(用人单位所在地) 的劳动仲裁委;如果两边都立案,优先由实际工作地管辖。
 仲裁不服,后续起诉也是对应这两个地方的基层法院二选一;履行地查不清、到处跑流动外派,就只能去公司所在地.
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情。
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