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如因加工作量而被拒绝,公司故意调动其他岗位又不愿意,能否申请补偿?

浙江－绍兴 05-29 09:39 悬赏 0 发布者:天厢西苑给我留言回答:(4)

本人进公司已是十年了,也快到退休年龄了(三年),合同期签到年边已满,我是做财务工作的,去年在不愿意的情况下已调换岗位一次,今年因原岗位工作忙的基础上,最加一份工作而被拒绝了.合同上签得是企业管理类,无具体职位的,上岗证上是会计,如调去仓库员,及车间职位,又不愿意能否申请补偿?

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回复时间： 2013-05-29 10:04

员工可拒绝调岗

回复时间： 2013-05-29 09:46

你好，《劳动合同法》规定，企业调整员工工作岗位的，需要和员工协商一致，否则有权拒绝

追问：

如不去的话,能到补偿吗?

回答：

可以得到补偿的

回复时间： 2013-05-29 14:22

拒绝调岗是可以。可以选择仲裁。

回复时间： 2013-05-29 22:26

有几个问题：
1、合同期满后有无续签？签了什么类型的合同？
2、调岗时间多久了？调岗原因及调岗前后在工作时间、工资待遇上有无变化？

追问：

你好!合同期满已续签一次过,到今天年底合同期满,签得是企业管理类.调岗时间刚满一年,调岗原因强加工作量.

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