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人身损害

山西-晋城 05-29 14:18  悬赏 15  发布者:高山无语 给我留言  回答:(8)
在饭店打工摔了一脚,老板不管工伤已认定,还需什么程序
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全部答案
回复时间: 2013-05-29 14:25
申请工伤赔偿
回复时间: 2013-05-29 14:20
认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
回复时间: 2013-05-29 14:21
根据伤残级别 申请劳动仲裁
回复时间: 2013-05-29 14:22
可以申请劳动能力鉴定,再申请劳动仲裁要求赔偿。
回复时间: 2013-05-29 16:50
劳动部门投诉
回复时间: 2013-05-29 19:47
申请伤残鉴定
回复时间: 2013-05-29 20:25
向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、
回复时间: 2013-05-31 16:06
根据伤情的严重情况,看是否构成伤残,构成伤残的依法申请劳动能力等级鉴定,待鉴定下来后可依法主张相关工伤赔偿待遇。如有不明白的地方,可具体来电咨询
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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