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关于工伤赔偿问题

天津－滨海新区 05-29 15:49 悬赏 20 发布者:肖天豪给我留言回答:(11)

律师您好，我是代我哥向您咨询。
我哥在一家建筑机械租赁公司上班，地址是在天津大港，在安装塔吊时塔吊意外倒塌，致使哥哥脊椎一处断裂，左大腿完全骨折，左臂粉碎性骨折，致使在医院治疗三个月并疗养到现在，三处都植入钢板或钢钉，一年或一年后还需要二次手术。住院期间产生的所有费用是公司支付的。现在的情况是，哥哥生活能自理，但走路缓慢，不能弯腰，即使完全康复重体力活也干不了，公司的意向是和谈解决赔偿问题，但家人都不太了解具体的赔偿情况，伤残鉴定在等结果，初步估计应该是八级。另外，公司没有给员工上任何保险。按目前的情况，您看赔偿标准是多少呢，或者还需要注意哪些问题。（希望您能直接给出赔偿的具体数额，因为在网上找到不少关于不同的伤残等级赔偿标准，但公司没给员工上保险，恐怕操作起来要困难，哥哥今年27岁，已婚，有一2岁女儿，父母健在）
热切希望能得到您的回复，谢谢！

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全部答案

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278185积分

回复时间： 2013-05-30 09:47

需要给付工伤赔偿金若解除合同需i要给付一次性就业补助金和一次性医疗补助金

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193918积分

回复时间： 2013-05-30 22:57

需要了解详细情况，建议带材料与律师面谈，以便给予正确解答。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-05-29 15:50

需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。
1，如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。
2，工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的，工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3，如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-29 15:59

在鉴定结果出来之后再做计算为好，另外，公司有没有参加保险，不影响你哥哥的工伤赔偿的数额。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-29 16:16

你好：
你的情况涉及到工伤赔偿的问题。由于单位没有缴纳保险，相应的工伤待遇可以要求单位承担。目前主要涉及到三大块：伤残赔偿金、解除劳动关系的赔偿金、后续治疗费。
建议委托天津当地的律师介入处理。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-29 16:41

赔偿金额根据伤残等级确定。如果是八级赔偿11个月本人工资加15个月社会平均工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-29 18:45

你好，医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金(本人工资)八级伤残为11个月的本人工资，一次性伤残就业补助金：八级9个月统筹地区社会上年度职工月平均工资、终止或解除劳动关系时一次性工伤医疗补助金标准：八级6个月统筹地区社会上年度职工月平均工资

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追问：

边律师，您好，除了上述三项赔偿之外还有其他的赔偿吗？比如，孩子的抚养费，父母的赡养费之类的。停工期间所造成的损失呢？

回答：

停工留薪期的待遇就是原工资待遇，如果是认定工伤不存在对于孩子抚养费和赡养费的赔偿

追问：

我怎么有点不明白，难道不是认定工伤的话赔偿的情况还不一样吗？能详细说说吗？——非常感谢边律师的回复！

回答：

建议你和律师当面咨询，因为这样解答无法解释清楚