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与公司签订的3年劳动合同，未到期要辞职扣工资不给转出保险

05-30 22:18 悬赏 5 发布者:980672…… 给我留言地区:山西－太原回答:(3)

与公司签订的3年劳动合同，未到期要辞职，已经提前一个月和领导口头说了，领导也同意了，当时没有提交书面的辞职报告，公司已合同不到期违约为由扣一个月工资且要求补交公司本应承担的上年度已负担的那部分养老保险，要不不办理保险转出手续，我们应该怎么办？

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最佳答案

回复时间：2013年05月30日 22时20分

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

追问：

我想再请问一下，没有提交书面辞职报告，有没有影响？

回答：

会有影响，根据《劳动合同法》规定，劳动者可以辞职，但应该提前30天书面辞职；口头辞职，你们也不好举证，对你们不利，你们现在可以补一下书面手续或收集一些单位违法的证据，向劳动部门投诉。
另外，单位的说法都不合法。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢你的及时帮助

其它答案

回复时间： 2013-05-30 22:25

可以自己向劳动监察大队投诉

回复时间： 2013-05-30 22:30

一般需要书面提前三十天通知，单位做法违反劳动合同法，可以申请劳动仲裁

追问：

没有提交书面辞职报告，会影响劳动仲裁结果吗？

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