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如何确定劳动关系？

江苏－南京 06-04 21:43 悬赏 0 发布者:phshen…… 给我留言回答:(4)

你们好，我来南京打工，老板没有买社保，好像只买了意味保险，也就是建筑企业没有给我买工伤保险，前一段时间我摔坏了脊椎，在医院已经躺了25天，医生说至少要卧床3个月，现在老板只垫付了医药费，却老板不同意给我工伤认定，我该如何申请工伤。我的年龄是45周岁，来这里打工约3个月了。如果工伤，大约能赔多少钱？谢谢给我帮助。

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
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回复时间： 2013-06-04 21:46

老板不给申请，自行申请即可

追问：

谭律师，谢谢回复我的问题，不过，如何才能确定劳动关系呢？是不是找工友。因为我们没有工资卡，工作服等。

回答：

也没有签劳动合同吗？入职表，厂牌，工资条，证人（同事）等相关证据

[江苏-南京]
王一流律师
17959积分

回复时间： 2013-06-04 22:05

如果没签劳动合同、没交社保的话，一般首先要申请劳动仲裁确定劳动关系，主要证据有：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。确定劳动关系之后，就可以进行工伤认定而追究单位的赔偿责任了。至于赔偿数额，要根据劳动能力鉴定的结果而定。补充一下，举证并不限于以上证据，要根据具体案情而定，建议电话预约面谈。

追问：

谢谢，回复。我需要进一步搜集您提供的相关信息，以确定劳动关系。谢谢