已解决问题

违约金问题

08-04 22:00 悬赏 25 发布者:moj777…… 给我留言地区:北京－北京回答:(5)

某单位因为不能解决户口，我与他签了就业约定，有3000的违约金是写在里面了的，我是应届生，现在我不去了，以就业约定里没说清工作地点和待遇，我怕吃亏为理由，能避免违约金吗？

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回复时间：2010年08月04日 22时02分

应该能避免违约金。
因为目前只有专项培训与离职后竞业限制两种情形才能约定违约金。如没有专项培训费则不需要支付违约金。

提问者对最佳答案的评价：

不错~

其它答案

回复时间： 2010-08-04 22:02

不能避免。

回复时间： 2010-08-04 22:23

要结合你们之间的合同约定来看
建议离职前详细咨询律师

回复时间： 2010-08-04 22:25

应该能避免违约金。
因为目前只有专项培训与离职后竞业限制两种情形才能约定违约金。如没有专项培训费则不需要支付违约金。
非常同意杨晓云律师的观点

回复时间： 2010-08-04 22:30

违约金条款违法、无效！

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