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被解雇后当自动离职这个合理吗？

广东－广州 06-07 01:34 悬赏 0 发布者:191817…… 给我留言回答:(5)

我在一家以纯服装专卖店做了快一年了因为最近违反了店铺规定对方说把我辞退但是却没有结工资对方的意思就是说你违反了店铺规定是当做你自离是没有工资的请问一下这个合理吗？因为我们没有劳动合同所以不知道怎么办现在您能不能帮我解答一下我是否可以去劳动局举报
他们

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[广东-深圳]
张勇律师
94342积分

回复时间： 2013-06-07 07:21

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-06-07 07:27

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！