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工作十六年没签合同

湖北－荆门 06-10 13:00 悬赏 0 发布者:522638…… 给我留言回答:(7)

工作十六年没签合同，现在不干了。能不能得到赔偿？该怎么做？

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
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回复时间： 2013-06-10 13:08

一般自动离职没有补偿

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-10 13:03

主动辞工没有补偿，十六年未签劳动合同可视为无固定期限劳动合同。

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
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回复时间： 2013-06-10 13:04

劳动关系可以仲裁维权

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-10 13:27

主动辞职没有补偿

[北京-西城区]
陈晓云律师
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回复时间： 2013-06-10 13:48

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-06-10 16:39

自动离职没有经济补偿金.如果单位与你协商解除合同,你可得到十六个月经济补偿.单位单方面解除合同,你又不同意,致使你不能上班的,单位应给会双倍赔偿金.
你可先要求与单位签定书面合同,并就你的劳动报酬与劳动条件及福利作出明确规定,如果单位拒绝,你可申请劳动仲裁,并要求经济赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-06-13 10:30

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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