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老板应该赔偿多少

山东-青岛 06-13 11:15  悬赏 0  发布者:199898 给我留言  回答:(12)
在工地上摔下来摔断了8根肋骨、以后好了都不能做重活了可以向老板索赔哪些费用?(此事故是由于同事大意造成的、同事该负责吗?)
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全部答案
回复时间: 2013-06-13 11:16
申请工伤认定
回复时间: 2013-06-13 11:35
你好,既可以申请工伤认定,如果没有劳动合同,也可以以雇佣关系人身损害,直接要求赔偿,具体数额,需要做伤残鉴定,根据级别索赔。具体包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等,构成伤残的还有残疾赔偿金和被抚养人生活费和精神损害抚慰金等。如有疑惑,欢迎电话咨询。
回复时间: 2013-06-13 11:16
应申请工伤认定和劳动能力鉴定
回复时间: 2013-06-13 11:17
属于工伤,申请工伤认定,治疗基本本完毕后做劳动能力鉴定
回复时间: 2013-06-13 11:23
应该申请工伤认定,享受工伤保险待遇啊
回复时间: 2013-06-13 11:33
你好,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。
回复时间: 2013-06-13 12:24
你好 可以认定工伤 确定伤残等级后计算赔偿数额 也可以按人身损害来要求赔偿 八根肋骨骨折应该是九级伤残
回复时间: 2013-06-13 13:31
属于 工伤,应经工伤认定及伤情鉴定。按工伤待遇进行赔偿。
赔偿项目很多,详情可面谈。
回复时间: 2013-06-13 14:06
可先做工伤认定,然后根据伤残等级确定赔偿额。
回复时间: 2013-06-13 14:12
先申报工伤,请致电咨询。
回复时间: 2013-06-13 14:22
你首先应去做工伤认定,并进行伤残鉴定,确定工伤待遇。如果你的老板不具有用工资质,那么就认定你和工程承包或者分包单位存在工伤关系。如果就赔偿协商不成,可以申请劳动争议仲裁。即使不能认定工伤,也可以作为雇佣关系,起诉老板承担赔偿责任。包括医疗费、误工费、护理费、伙食补助费,残疾赔偿金以及被抚养人生活费等。
回复时间: 2013-06-13 19:36
属于工伤,单位当然应该承担相应的责任。如果是雇佣关系的话,老板也应承担责任。你同事的过错,老板或单位可以在承担了你的损失后向其追偿。
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