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工伤赔偿

重庆 06-13 19:34 悬赏 10 发布者:cqtlps…… 给我留言回答:(5)

你好，我是一家建筑工地的工程承包人，就是大包工头，2个月前我下面一个做单包工的小包工头找的工人在工地上摔伤，做了开颅手术和腰椎手术，我已垫付医药费用27万，受伤的工人要求我赔偿他30万，请律师先生给我分析一下，我这种情况到底应该怎么赔偿，陪多少合适，他目前恢复良好，是个临时工，并未与我签订任何合同，是单包工工头自行找的工人，全家务农，谢谢了。还有，今天咨询了一个朋友，说是不关单包工工头和工人的事，因为单包工工头不具备法人承包资质，工人是在我工地上上班，所以全是我的责任，合理么？

问题补充：

请各位律师回答我的时候看清楚我的立场啊，我不是要工伤赔偿，是在咨询怎么陪赔偿工人和责任问题，谢谢啦~

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-13 19:35

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。（工伤要有劳动关系为前提否则不成立工伤！！）
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！

追问：

谢谢张律师，我还想问一下，那个工人并为与我签订劳动合同，也并为与我下面的单包工工头签订劳动合同，就是属于单包工工头临时找的一个工人，做阶段性的工程，作完就走的工人，我有法人资质，单包工工头没有，请问这种情况下，这个工人的雇佣关系是属于和我成立还是和我下面的单包工工头成立呢？我并不知道有这样一个工人，因为木匠那块我是以单包工形式包出去了

回答：

是什么关系要看主张的一方可以提供什么证据

追问：

就是他的工资是谁再发，在什么地方上班的证据么？

回答：

这些都需要提供

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-06-13 19:36

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

追问：

我已经将那块工作承包给了单包工包工头，我并不知道有那么一个人在我这里上班，因为已经将木匠这块承包出去了，都是单包工工头自己找人再做，做完之后我进行验收，这样的话我还是负全部责任么？