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此类情况，如何进行工伤认定，急求解答，谢谢

广东－深圳 06-14 22:37 悬赏 0 发布者:How051…… 给我留言回答:(5)

当事人李某为深圳某的士公司副班司机，在其正常营运工作期间承载一名男性乘客，载该名男子（凶手）到目的地后，在未发生任何纠纷情况下该男子（凶手）无辜掏出小刀将当事人刺伤后逃逸，随后当事人报警并赶往医院治疗。在医院进行手术治疗后，所有费用均由当事人所支出，其公司单位未承担过当事人医院治疗费用。当事人单位已向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤申请，但是当地劳动和社会保障行政部门说需要当地派出所提供相关证明。派出所出示了一份情况说明并盖与公章（说明在何时何地接到当事人报案等经过，凶手已逃逸，仍在进一步侦查...），提交给当地劳动和社会保障行政部门，但说此份说明无效。因凶手已逃逸，当地公安机关一直未能抓获归案，想请教律师们，此类情况，该如何才能向劳动和社会保障行政部门进行工伤认定？当事人公司单位又需承担什么责任？？？

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2013-06-14 23:52

你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等