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今公司突然通知我被辞退,我在公司已工作15个月了公司没和我签合同
湖南-衡阳 06-16 00:00 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(2) 今公司突然通知我被辞退,我在公司已工作15个月了公司没和我签合同,我该怎样向公司要补偿,这个公司总厂在深圳。衡阳只是个办事处,办事处的工商执照又是挂私人的名字,我该怎样维护自己的权益,另工资二个月还没结给我,我可以找公司一次性补偿吗?怎样补?现因工资和补偿没搞清楚我把公司的车扣住了这违法吗?(不扣车的话,真的不知道找谁谈,办事处的5个同事都是和我样做事的谁都不能做主)望近快回复,谢谢
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-06-16 00:00
建议诉讼解决。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-06-16 04:28
可以主张未签订劳动合同的双倍工资,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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