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福利保障
06-22 12:41 悬赏 30 发布者:guott 给我留言 地区:四川－乐山 回答:(1)
我是幼儿园老师，在进入幼儿园时说好了经过一个学期的试用满意后，购买保险5险，但在和我签订合同时未注明是5险（我也忽略了），结果每个月购买的是3险（院方说我已经结婚，不用生育险，所以，劳动局只有5险和3险的选择），院方把教师分成两批，第一批买全额保险（教师不用扣保险）其他的按比例扣保险。
除了正常上班外，每个星期院方规定我们外出加班不会少于4小时（强制规定的，不去视为旷工），但是没有任何加班工资。
我想问的：1、这样分几种来购买保险，行不行？而且是教师。
2、我们的加班能不能作为义务加班？
除了正常上班外，每个星期院方规定我们外出加班不会少于4小时（强制规定的，不去视为旷工），但是没有任何加班工资。
我想问的：1、这样分几种来购买保险，行不行？而且是教师。
2、我们的加班能不能作为义务加班？
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回复时间：2013年06月22日 13时01分
你好！用人单位为员工购买社保是法定义务，你有权要求单位补缴。
加班应当支付加班费。协商处理不了的申请劳动仲裁维权
加班应当支付加班费。协商处理不了的申请劳动仲裁维权
提问者对最佳答案的评价：
很感谢你的回答，让我很清楚的明白，我不是园长说的无理取闹。
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