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试用期辞职
06-16 12:21 悬赏 0 发布者:qq2769…… 给我留言 地区:湖南－长沙 回答:(3)
我是一名大学应届毕业生，在一家公司上班，公司试用期一个月，已经做了22天事情，试用期未满，因诸多原因，我提前了6天发了辞职报告，并且得到了项目经理的同意。但是由于应聘时候公司简章上面说明了，工作未满一个月要扣除效益，只发基本工资(并未签订合同)这点我也口头上认同了。
目前我已经辞职离开公司8天了，但是公司方面已各种理由拖欠本来应得的工资，老说：银行卡打钱的时候把我的名字输入错误，财务部要核实之类的话语。
所以我想咨询一下，公司是否应该在一个规定的时间内下发工资？是确实只能发基本工资，还是应该发给我全部的工资？
目前我已经辞职离开公司8天了，但是公司方面已各种理由拖欠本来应得的工资，老说：银行卡打钱的时候把我的名字输入错误，财务部要核实之类的话语。
所以我想咨询一下，公司是否应该在一个规定的时间内下发工资？是确实只能发基本工资，还是应该发给我全部的工资？
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最佳答案
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 电话：13874839201 15973114635
- 94312积分
回复时间：2013年06月16日 12时42分
试用期内提关三天辞职即可，公司应在离职同时按约定结清工资，如有违反可向当地劳动部门举报
提问者对最佳答案的评价：
谢谢。
其它答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 395049积分
回复时间： 2013-06-16 12:53
按照实际上班天数计算即可
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-06-16 12:57
应该发放全部工资
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