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入职没谈待遇,损失该由谁承担
福建-厦门 06-16 19:09 悬赏 0 发布者:黄法良 给我留言 回答:(2) 我4月12未签合同入职一家旅馆,老板没跟我说待遇或其它,我也没过问。但后来知道第一个月一千八,第二个月两千。6月14号跟老板辞职,老板既然说为工作半年,工资是一千五,还要我补回上个月的3天假期,本来四天的,被作废了一天。而且老板让我18号领上个月工资,这个月要到下个月回来拿。我跟老板几次协商未果,一气之下拿起手机报警,但老板却说报警就给我城市标准工资~求求各位律师帮忙!我领了4月份18天工资1千多,按照第二个2000月算,我本应得3000左右,现在只能领2000不到,而且还分两次领,我来回路费都没了!我该怎么办?老板说了要是告到工商,他准赢。听同事说当地派出所,工商他都有人脉,现在他怪我当初入职没有问清楚,可是领四月份工资时,我诧异问他不是两千吗?他都说第二个月才是两千~完全很矛盾!
问题补充:
辞职时,我跟老板说要是找到人顶替我就让我离职,结果老板很大反应就让我第二天不用来了,让我马上搬出宿舍。我跟他说,我一分钱都没有,老板既然毫不留情,说我爱去哪睡去哪!然后马上说出一大堆理由扣减我工资。但是记得上一次5月份提出离职时,却很久都没说什么,只是问我是不是真的就要离职,但我还是留下了,这次却很大反应~
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-17 12:32
工资,由用人单位承担举证责任。
追问:
律师,我想知道具体?要是能有很大把握,律师费也能从他赔偿回来。
- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
- 202213积分
回复时间: 2013-06-20 20:17
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