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用人单位应当赔偿多少
06-17 16:14 悬赏 0 发布者:幸福的时刻 给我留言 地区:天津－和平区 回答:(3)
劳动者在某一个用人单位连续工作1年7个月，2011年在用人单位工作8个月，2012年又在用人单位工作11个月。用人单位没有给劳动者交纳基本养老保险，在这1年7个月当中，都是劳动者自己出资全额交纳的养老保险。2011年度，本地区的社会保险缴纳基数是1322元，2012年度，本地区的社会保险缴纳基数是1730元。那么，想让用人单位做出相应的补偿的话，用人单位应当补偿给劳动者多少元的基本养老保险费？
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最佳答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194098积分
回复时间：2013年06月17日 19时11分
可以要求赔偿实际损失。
追问：
实际损失是哪个方面的？
回答：
应当由社保部门核定。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢黄律师的解答！
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-17 17:43
未交社保可要求补缴，时效内支持
追问：
对呀，那补缴不了呢，怎么办？劳动者已经自己全额交纳了，那么，就和用人单位没关系了吗？
回答：
能证明全部自己缴纳单位没有交，可要求等额现金补偿
回答：
能证明全部自己缴纳单位没有交，可要求等额现金补偿
回答：
能证明全部自己缴纳单位没有交，可要求等额现金补偿
追问：
是呀，所以我在问题当中提到了，本地区的2011年度和2012年度的社会保险最低缴纳基数分别是1322元和1730元，那么，用人单位要补偿我多少钱呀，是不是1322×20%+1730×20%啊？
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2013-06-17 17:53
只能要求补缴
追问：
对呀，那补缴不了呢，怎么办？劳动者已经自己全额交纳了，那么，就和用人单位没关系了吗？
回答：
应当是这样
追问：
如果是这样的话，那劳动者出现了工伤的，用人单位没有给交社保的，劳动者的医疗费用人单位必须承担，这个问题和我提的问题有区别吗？同样都是社会保险范畴的问题？
回答：
两个概念
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