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公司见习期间辞职是否要交违约金
江苏－徐州 08-08 19:35 悬赏 20 发布者:yuzhiw…… 给我留言 回答:(4) 今年8月份与徐州一家公司签订劳动合同，合同期限5年，违约金5000，现在在公司待了一星期，家里人强烈反对这份工作，有危险性，所以想辞职，我在公司接受了一个星期的岗前培训，并没有真正工作过，请问此时辞职需要支付违约金么？谢谢
问题补充：
合同协议见习期一年
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4565337积分
回复时间： 2010-08-08 21:58
不需要。
岗前培训不属于专项培训，无须支付。
岗前培训不属于专项培训，无须支付。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2010-08-08 20:08
不需要支付违约金，但有可能赔偿培训费用。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-08 22:37
你无需缴纳违约金，现在《劳动合同法》已经明确明文规定只有法定违约金，没有约定违约金了。
- [江苏-苏州]
- 孙宁
- 给我留言
- 15724积分
回复时间： 2010-08-09 12:58
您好！
不需要支付违约金。
不需要支付违约金。
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