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劳动合同上职位同实际职位有出入是否可以提出工种证明？

06-21 14:42 悬赏 20 发布者:xepngp…… 给我留言地区:广东－广州回答:(5)

我在2008年进入广州电信盈科职位客户服务，但实际我在公司里面担任的是技术支援，现在我换了一份工作，在背景调查的时候说我在电信盈科的职位不符合（我写得是技术支援）但背景调查公司说事客户服务，要求我回去电信盈科出仕一份证明，但电信盈科不允许，那我应该怎么办呢！
你好刘律师因为单位出示的解除劳动关系证明是写客户服务，而我现在去面试的时候写上了技术支援，背景调查公司就因为这事导致到我不能入职一定要证明我是做技术支援的，我想电信盈科提出相关证明，他们不肯，那怎么办呢（电信盈科的合同写客户服务但我实际职位是技术支援）
和前公司协商了但前公司的HR一直拖着说跟公司经理协商，那样请问要等多久？他说不出具体时间！
请问申请仲裁需要多少时间和多少钱？？是否联系您？胜率是多少？

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回复时间：2013年06月21日 15时06分

申请劳动仲裁的条件

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件A4型纸。

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。

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