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这样违反了劳动法没有？
云南 08-09 11:47 悬赏 0 发布者:yonghe…… 给我留言 回答:(1) 按照劳动法要求，个人与企业签订五年劳动合同时，试用期不得超过六个月。先我与公司签订了五年的劳动合同，其中一条说试用期六个月，但六个月后公司未给我们办理转正，给的答复是试用期六个月，但转正得一年。有同事办理辞职手续时，公司又是按正式职工的手续走，我们待遇又不按正式职工给。请问，这是不是变相的把试用期定为一年？公司这么做是不是违法了？
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- 公司这样算不算是违反了劳动法？是不是很没有道德？ 2个回答
0 - 这样算违反劳动法吗？我该怎么申请打官司？ 1个回答0
- 这样的行为违反了劳动法吗？ 1个回答5
- 这样的公司违反了劳动法吗.? 2个回答0
- 公司不想要这个职员，强行调换岗位，让职员受不了自动离职，这样违反 1个回答5
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