用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李晓航  陈皓元  申维丰  刘同发  高宏图  
已解决问题

单位委托培养期间的工资需要退还吗?

 06-22 13:56  悬赏 0  发布者:sundao 给我留言 地区:湖北-湖北 回答:(4)
在进行单位外进行博士委托培养前和单位签署的协议约定我个人原因违约不回公司的话需退还培养期间的工资和福利,但是现在回公司的待遇和岗位方面谈不拢,可能要违约。
然而我在单位外进行博士委托培养期间仍按单位要求为公司合作项目工作,我认为这是我个人为公司劳动的报酬,不应该全部退还公司?
请问:公司要求我退还有什么法律依据吗?   我不退还的话有法律支持吗?
问题补充:
培养期间的工作报告可能视为委培期间为单位工作的证据吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2013年06月22日 14时02分
按照协议约定
其它答案
回复时间: 2013-06-22 14:01
不用退的,你有权不退的
回复时间: 2013-06-22 14:45
按照协议约定
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4573763积分
回复时间: 2013-06-22 14:54
有专项培训的,所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北保定
福建厦门
黑龙江哈尔滨
山东东营
广东深圳
湖南长沙
云南昆明
浙江金华
广东广州
最新回复律师
陕西 西安
人气:584624
河北 保定
人气:162104
河北 保定
人气:287778
福建 厦门
人气:125169
黑龙江 哈尔滨
人气:588039
重庆 渝中
人气:397804
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03143秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com