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有无劳动维权情况?
广东-广州 06-23 12:24 悬赏 0 发布者:两广总督 给我留言 回答:(4) 1、朋友A(女)在一家养老院分院(甲分院)做护士近六年了。
这家分院去年关闭了,把她调到另一分院(称乙分院)上班。单位是包吃住,A去乙分院时,乙分院院长安排A同另一护士B同住一宿舍。
因B护士的脾气原因,A、B双方吵架无法在一宿舍住。院长安排A到厨房隔壁一护工宿舍(护士与护工宿舍原分开的)住,该宿舍因护工每天早晨3、4点就起来在厨房干活,比较吵杂,A认为影响休息。
2、A与乙分院院长沟通,院长表示有困难无法解决:目前没有其他宿舍安排,若员工自己在外住宿单位也不会给予补贴。或员工觉得条件不好,可以员工自己申请辞职,院方不会主动辞退员工。
请问:A 自己申请辞职,是否可以索取一定补偿金??
A 手工只有一份2009年签订的劳动合同(期限2009.5.1-2010.4.30),之后单位就没有签订过劳动合同。
这家分院去年关闭了,把她调到另一分院(称乙分院)上班。单位是包吃住,A去乙分院时,乙分院院长安排A同另一护士B同住一宿舍。
因B护士的脾气原因,A、B双方吵架无法在一宿舍住。院长安排A到厨房隔壁一护工宿舍(护士与护工宿舍原分开的)住,该宿舍因护工每天早晨3、4点就起来在厨房干活,比较吵杂,A认为影响休息。
2、A与乙分院院长沟通,院长表示有困难无法解决:目前没有其他宿舍安排,若员工自己在外住宿单位也不会给予补贴。或员工觉得条件不好,可以员工自己申请辞职,院方不会主动辞退员工。
请问:A 自己申请辞职,是否可以索取一定补偿金??
A 手工只有一份2009年签订的劳动合同(期限2009.5.1-2010.4.30),之后单位就没有签订过劳动合同。
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全部答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 386210积分
回复时间: 2013-06-23 12:27
自动离职没有补偿
追问:
您好,请问无论是因为单位安排(住宿条件影响休息而单位又不解决)原因,自己辞职也没有补偿,对吗??
劳动合同法 三十六条 与单位协助一致,是什么情况 才会出现与单位协商一致??
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间: 2013-06-23 13:28
个人原因辞工没补偿金
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-06-23 13:48
你好,你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间: 2013-06-23 16:51
自己辞职没有补偿
除非单位有违反的行为
除非单位有违反的行为
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