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雇佣工人的老板应该负责任吗

湖北－武汉 06-23 17:45 悬赏 0 发布者:lm6759…… 给我留言回答:(11)

工人在装修过程中受伤，雇佣工人的老板应该负责任吗？

问题补充：

老板应该如何负责呢？是赔偿所有的医药费还是？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2013-06-23 17:53

老板要赔偿的

追问：

是要如何赔偿呢？是赔偿所有医药费还是？

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2013-06-23 18:13

是的，应该承担责任的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-23 18:34

老板应承担赔偿责任

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2013-06-23 18:39

雇主需担责

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-23 18:43

是的，应该承担责任的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-23 20:32

属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！

[湖北-武汉]
熊敏律师
41390积分

回复时间： 2013-06-23 23:04

应当承担一定的责任

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-24 08:14

医疗费，误工费，住院伙食补贴费，营养费，交通费，护理费，后续治疗费，伤残金（如构成）等

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-24 10:19

雇主承担赔偿责任，包含医药费在内的全部损失

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-24 14:58

应承担全部的赔偿责任。包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损失费、被扶养人生活费等。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-27 11:44

你好，协商不成，诉讼解决。
民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇居住一年以上的农村居民）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。对于伤残等级需鉴定确定。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或咨询，欢迎随时与我联系

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