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脚断的赔偿问题
重庆－北碚 06-25 16:00 悬赏 0 发布者:504448…… 给我留言 回答:(5) 我父亲脚在上班时被打断了，是怎么赔偿
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4559635积分
回复时间： 2013-06-25 16:04
1、单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
违法辞退的，你还有赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
违法辞退的，你还有赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3929899积分
回复时间： 2013-06-25 16:08
结合具体情况计算的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-25 17:03
你好！先去劳动局申请工伤认定，然后去做伤残鉴定，根据鉴定级别，主张赔偿。
- [重庆-渝北]
- 乔春长律师
- 52860积分
回复时间： 2013-06-25 21:52
申请工伤认定，然后去做伤残鉴定，根据鉴定级别，主张赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-26 17:43
属于典型的工伤案件，首先考虑的是劳动关系时候确认，然后确认工伤认定，工伤鉴定。建议见面咨询，咨询免费。
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