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私人雇佣关系被雇佣人因工死亡是否应认定为工伤
新疆-喀什 06-25 16:12 悬赏 5 发布者:ammybz 给我留言 回答:(2) 上述问题且没有劳动合同,如认定工伤应该赔偿多少?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4565024积分
回复时间: 2013-06-25 16:23
可以申请工伤认定。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况,由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交公安交通管理部门的证明,不属于公安交通管理部门处理的,应提交相关部门的证明。
工伤认定之后还须作劳动能力鉴定。
具体赔偿额取决于鉴定等级、年龄、本人工资等因素。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况,由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交公安交通管理部门的证明,不属于公安交通管理部门处理的,应提交相关部门的证明。
工伤认定之后还须作劳动能力鉴定。
具体赔偿额取决于鉴定等级、年龄、本人工资等因素。
- [新疆-乌鲁木齐]
- 庞志敏律师
- 27850积分
回复时间: 2013-06-26 01:14
不属于工伤,但雇主应当承担责任
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