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您好!有个问题很着急!!!!!!!!!公司要求强制出差,有道理吗?
河北-石家庄 06-26 14:59 悬赏 5 发布者:simon_…… 给我留言 回答:(2) 单位强制我出差 不去就让待岗然后每天去单位呆着,也不给你安排工作
我来单位7年了 单位让我们长期出差 最少半年 请问是属于出差还是工作调动呢?合同是无固定期限的,内容是 按实际情况安排,请问我可以拒绝吗?如果单位解除合同 我可以获得怎样的赔偿?谢谢!
我来单位7年了 单位让我们长期出差 最少半年 请问是属于出差还是工作调动呢?合同是无固定期限的,内容是 按实际情况安排,请问我可以拒绝吗?如果单位解除合同 我可以获得怎样的赔偿?谢谢!
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-26 15:02
如果单位未付解除要支付经济赔偿金。
追问:
未付解除???什么意思?还能再明白点吗?
回答:
是违法解除,打错了。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-06-27 16:53
你好,可以拒绝 单方面解除合同属于违法行为需要支付经济补偿
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