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工伤事故后出院休养期间护理费由谁出
06-27 10:43 悬赏 5 发布者:爱逛街的清蒸…… 给我留言 地区:浙江－宁波 回答:(7)
员工在工作中伤到脚，住院治疗期间由于家属不来照顾，公司第一时间就为其请了专业的护理人员，现在该员工已经出院在家休养，工伤认定结果要60天后才会出来，在此期间家属仍不愿照顾，要求公司继续为其请护工照顾，并且要求公司现在支付该员工的营养费什么的，请问公司目前不支付此费用，等工伤鉴定结果出来后支付公司方面应付费用，合情合法吗？
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 电话：13516808493
- 113229积分
回复时间：2013年06月27日 10时57分
工伤无营养费这一项目。至于护理看对方是否需要护理，如需要护理那么你们需提供护理费，但可以等鉴定结论出来后一并结算。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-27 10:45
可等鉴定结果出来后，或等仲裁裁决下来后，一并支付也不违反法律规定。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-06-27 11:07
你好，不合法，你可以到劳动监察部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-27 11:13
如果医院出具证明确实需要护理的，可以支付护理费。
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间： 2013-06-27 12:00
可以，单位承担相应的护理费用
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-27 15:15
工伤后，确实需要护理的，由医院出具医嘱，劳动者方可支付相应的护理费。反之，用人单位无须支付。
各项工伤费用，可以在工伤认定，并确认伤残等级后，由社保机关或用人单位支付。
故，如你所述，合法。情理上可以先行支付一定费用，并留支付凭证。
各项工伤费用，可以在工伤认定，并确认伤残等级后，由社保机关或用人单位支付。
故，如你所述，合法。情理上可以先行支付一定费用，并留支付凭证。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-28 10:49
可以等工伤认定和鉴定出来后一并支付。护理费是公司应该承担的。
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