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工伤赔偿问题

天津-东丽区 06-27 21:26  悬赏 0  发布者:ztp927 给我留言  回答:(5)
我是九级工伤 我8月底合同到期 我没有续签 公司让我写一份离职申请 我想知道 我理智的时候能得到什么赔偿
我工伤期间没有报销的费用由谁来负责
我住院期间 单位没有给过我任何伙食费 营养费 护工费
我停工留薪期间 只拿到了天津最低基本工资 在单位的职级工资 住房补贴 用餐补贴 一分没有 公司说福利待遇就是五险一金 我想知道那些补贴算什么 我是否可以争取来 争取来的几率有多大 希望有人能帮助我 因为8月底我就要离职了 先谢谢你们了
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全部答案
回复时间: 2013-06-27 21:32
医药费、住院期间伙食费、停工留薪期内原工资待遇不变,9个月本人工资加10个月社会平均工资
追问:

本人工资指的是多会的 出事前还是现在的

回答:

事发前12个月平均工资

追问:

那入职不满12月了

回答:

入职期间平均工资

追问:

原工资待遇不变指的什么 光给我基本工资上五险一金合理吗 如果不合理我该如何争取

回答:

原工资待遇就是你的实际工资待遇,按实际的平均工资计算,已经解释过了

追问:

社会平均工资又指什么 天津最低基本工资么

回答:

社会平均工资和天津最低工资是两码事,并且与你的赔偿也没有关系。不能按社会平均工资计算

回复时间: 2013-06-27 22:59
由单位赔偿,住院期间营养补助、伙食补助、护理费由单们赔偿,停工留薪期间工资不变
回复时间: 2013-06-28 07:43
你应该享受工伤的待遇,工伤等级鉴定前的工资。鉴定后的补助。具体面谈。
回复时间: 2013-06-28 13:56
申请仲裁要赔偿吧,现在主要是工伤赔偿,福利待遇没几个钱,需要帮助请联系我
追问:

律师费怎么算

回答:

有意委托可以电话联系,费用收取不可以在咨询平台谈

回复时间: 2013-07-01 14:44
可以获得双倍工资的补偿。一次性工伤补助金,以及后续的残疾辅助器具费,报销之前的医药费等,建议委托律师代理案件。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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