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公司转向经营,需要裁员!我们该如何得到应有的赔偿
湖北-武汉 06-29 23:10 悬赏 0 发布者:sindy1…… 给我留言 回答:(6) 公司因经营不善,想转向经营!对于多出来的员工只愿多付一个月工资,我们一直都有交失业保险,但是又不知道怎么办理,或是可以拿多久的!我们签订的合同又未曾给过一份!还有,我们可以拿到遣散费吗?
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2013-06-30 02:22
你好!公司单方面解除劳动合同的,在公司工作了几年就应该补偿几个月的工资,至于失业保险,缴费年限1至4年的,每满一年可领取1个月的失业保险金;4年以上的,超过4年的部分,每满半年可增加1个月的失业保险金。每次失业,领取失业保险金的期限最长为24个月,尚未领取完的失业保险金月份前后合并计算。
失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80%,逐月计发。
失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80%,逐月计发。
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回复时间: 2013-06-30 09:23
违法解聘可以仲裁
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回复时间: 2013-06-30 11:46
可以要求按照工龄支付经济补偿金
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回复时间: 2013-06-30 15:18
司单方面解除劳动合同的,在公司工作了几年就应该补偿几个月的工资,至于失业保险,缴费年限1至4年的,每满一年可领取1个月的失业保险金;4年以上的,超过4年的部分,每满半年可增加1个月的失业保险金。每次失业,领取失业保险金的期限最长为24个月,尚未领取完的失业保险金月份前后合并计算。
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回复时间: 2013-06-30 17:39
公司单方面解除劳动合同的,在公司工作了几年就应该补偿几个月的工资,至于失业保险,缴费年限1至4年的,每满一年可领取1个月的失业保险金;4年以上的,超过4年的部分,每满半年可增加1个月的失业保险金。每次失业,领取失业保险金的期限最长为24个月,尚未领取完的失业保险金月份前后合并计算。
失业保险金可以在失业后,到社保局领取。
失业保险金可以在失业后,到社保局领取。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-07-01 12:12
支付经济补偿金,可以领取失业保险
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