公司裁员我们怎么才能得到赔偿

我们现在效益不太好，所以想削减人员，但是公司没有说直接裁掉你给赔偿，而是采用的下述办法：1.公司内部成立再职培训中心；2.公司会出个富余人员名单，可以请辞，也可以进入培训中心，3.进入培训中心的人每月发340元最低生活保障（1-2个月），接受工作审计（3-4个月），停职、停薪；4.剩余富余人员裁减；解职、解聘，办失业保险金864元/月。我们公司的这种做法违规吗？其实我们都知道公司要裁人，我们只想得到应该得到的赔偿，也就是工作一年赔偿一个月的工资而已。但是公司不明白着说裁人，搞什么培训逼我们自己辞职，我们该怎么维护我们的利益？