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合同到期没续签
08-11 09:12 悬赏 25 发布者:skate1…… 给我留言 地区:广东－广东 回答:(4)
我合同是去年7月15日签的,到上个月7月15日到期.但是公司也没给我继签.而我还是在继续上班.
我想问的是.这样子公司是不是不合法?我应该怎么做?应该上劳动局吗?
我想问的是.这样子公司是不是不合法?我应该怎么做?应该上劳动局吗?
问题补充：
对了.还有这一次国家规定底薪加两百.可公司是把底薪加了两百.津贴却降了两百.相当于没加.我们是不是能要求把薪资补上?PS我一同事进厂到现在有七年时间了.但公司没有为其办理社保.
现在如要求补办.最多可以补多少年?现在公司只愿意补一年.
请问一下应该怎么办??谢谢!分数我再补上.新人只有这点了.全给了.
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最佳答案
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回复时间：2010年08月11日 09时48分
你好，是不合法的，可要求公司支付未签订合同的双倍工资；可以要求把薪资补上。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢!!
其它答案
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- 孙新律师
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回复时间： 2010-08-11 09:47
违法，要求其续签劳动合同，如果想离开公司的话，就去劳动监察部门
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- 欧学文律师
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回复时间： 2010-08-11 10:44
没有签合同，可以要求支付双倍的工资补偿（咨询QQ403274213广州）
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-11 12:00
可提起劳动仲裁
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