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合同
07-01 14:37 悬赏 0 发布者:工作好难呀 给我留言 地区:广西－柳州 回答:(3)
今天开始实施新的劳动法，但是我们单位为了不用支付和有编制的正式职工一样的待遇给我们这些劳务工。他就把我们这些劳务工外包给别的公司。让我们另签合同。但是以后还有在编的正式员工和我们做一样的工作 。而且外包公司担任高层的，也全是本单位的在职正式员工。我们现在还没有和外包公司签合同，也就是最近几天单位要求我们与外包公司重新签订合同。这样我们如果投诉了劳动监察部门的话，单位以合同期满不再续签为由，怎么办？我们在单位工作了7年，单位签的2份合同从来都是单位拿着而不给我们。我们如何能保住工作又可以享受新劳动法的劳务派遣工与正式员工同样的待遇？
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最佳答案
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
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- 709414积分
回复时间：2013年07月01日 14时47分
你好，团结起来抗争。
追问：
有过团结起来罢工的情况，结果30多个人都被辞退了。我们还想要这份工作呀
回答：
那就只有忍了，如果不合法的可以向劳动监察大队投诉。
提问者对最佳答案的评价：
没办法了
其它答案
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-07-01 14:38
没有什么好的办法
- [广西-南宁]
- 黄睿娴律师
- 2434积分
回复时间： 2013-07-01 17:58
还是找工会或者劳动监察部门反映情况并请求解决比较好。
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