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公司合同约定离职需提前二个月通知什么情况下有效？

07-03 07:15 悬赏 10 发布者:沐沉风给我留言地区:上海－上海回答:(13)

如果合同约定离职超过劳动法规定的通知期，其中没有技能培训和竞业限制的话，我是否可以视为无效按劳动法规定提前一个月通知离职或试用期三天离职就行，并没有违约金和扣减工资等赔偿？一般来说按法律规定即可？

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最佳答案

[上海-浦东新区]
刘智慧律师
电话：13311766723
20979积分

回复时间：2013年07月03日 09时28分

一般情况下依据法律规定处理。未按合同约定期限提前离职的，公司有证据证明因此而遭受损失的，可以主张相应的赔偿。

其它答案

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-07-03 07:20

你好，提前三十天书面辞职即可。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260601积分

回复时间： 2013-07-03 07:20

公司合同约定离职需提前二个月通知的，按合同约定处理。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4561232积分

回复时间： 2013-07-03 07:26

没有效，因员工辞职最多只须提前一个月通知

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-07-03 07:42

法律规定只要提前一个月就行了

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-07-03 08:14

依据法律规定，提前三十天书面辞职即可。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-03 08:24

提前30日书面通知即可。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-03 09:26

你好！按照劳动合同法的规定执行。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2013-07-03 10:07

可以按法律规定执行。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-03 10:53

依据法律规定，提前三十天书面辞职即可。

[上海-徐汇区]
唐政律师 VIP
电话：13917690418
105218积分

回复时间： 2013-07-03 11:17

一般来说提前30天就是了

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-03 12:35

按法律规定提前一个月通知即可

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-03 16:47

公司合同约定离职需提前二个月通知的，按合同约定处理。

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