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关于试用期只签订试用期合同,试用期之后未签订正式劳动合同
安徽-合肥 07-03 10:27 悬赏 5 发布者:诺言23 给我留言 回答:(10) 我在合肥高新区一家小企业上班,入职的时候签订了一个试用期合同,试用期限是1-3个月,如今马上满4个月了,依旧没有办理转正,也没有签订正式劳动合同,怎么办?
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385947积分
回复时间: 2013-07-03 10:30
可以主张未签劳动合同的赔偿
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
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回复时间: 2013-07-03 10:47
可以主张未签劳动合同的赔偿
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2013-07-03 11:18
单独的试用期合同,试用期不成立,工资有差异的,可按转正后工资标准补足差额。
无合同的,可自第二个月起要求双倍工资。
无社保的,可随时辞职并要求补社保,经济补偿。
无合同的,可自第二个月起要求双倍工资。
无社保的,可随时辞职并要求补社保,经济补偿。
- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话:18156022198
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回复时间: 2013-07-03 12:27
你好,申请劳动仲裁
- [新疆-乌鲁木齐]
- 王来江律师
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回复时间: 2013-07-03 10:40
劳动合同的种类有3种,试用期包含在合同中。可向劳动监察投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-07-03 10:49
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间: 2013-07-03 10:56
申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-03 11:22
无合同的,可自第二个月起要求双倍工资。无社保的,可随时辞职并要求补社保,要求经济补偿。
- [安徽-合肥]
- 王庆贵律师
- 533积分
回复时间: 2013-07-03 11:34
可以主张未签劳动合同的赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-03 14:03
可以到离职时一并主张双倍工资。
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