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工伤认定及索赔

北京－海淀区 07-03 15:56 悬赏 0 发布者:zhangp…… 给我留言回答:(15)

我在上班时间因公外出发生交通事故，但交警判定我负主要责任。我受伤，休息十天。这种情况我算工伤吗？如果算工伤的话我该如何索赔？

问题补充：

受伤情况较轻，未残，只是脸部留下了疤痕。工伤认定时效是多久呢？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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3929265积分

回复时间： 2013-07-03 16:02

可以认定工伤的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4558655积分

回复时间： 2013-07-03 16:16

算工伤，这不是上班途中受伤，不用分主次责

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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966750积分

回复时间： 2013-07-03 16:31

您好，属于工伤，向公司申请工伤。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
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回复时间： 2013-07-03 16:45

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-03 15:58

你好算工伤
需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。
1，如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。
2，工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的，工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3，如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有
如需详细咨询或帮助请来电详谈.

追问：

如果无残，就不算工伤了吗？

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-07-03 16:01

交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结后十五日内，可以向公安机关申请伤残评定。公安机关应当根据医院证明和公安部关于道路交通事故伤残评定的标准，在接到伤残评定申请书后三十日内评定伤残等级或者向当事人推荐鉴定机构由当事人自行选择。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向上一级公安机关申请重新评定。上一级公安机关在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。

我的补充： 2013-07-03 16:02

"工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
二、造成伤残的赔偿项目：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

我的补充： 2013-07-03 16:11

对于工伤和交通事故只能要求一方赔偿，通常走交通事故比较方便，但是每个案情不同，具体情况具体分析，还需要看你的情况来决定。建议积极协商，对于走工伤，如果公司给你上保险，你需要社情工伤保险程序，如果没有保险，那么所有费用公司承担。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

如果走交通事故，需要交管部门出具责任认定书，根据责任要求赔偿。建议协商，协商不成需要诉讼要求。诉讼地：诉讼需要到被告的户籍所在地或者经常居住地一年以上的法院，对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。诉讼时效：人身损害赔偿的时效为一年。

具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2013-07-03 16:01

属于工伤，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-03 16:08

一般属于工伤，需要做一个工伤认定，享受工伤保险待遇

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-07-03 16:26

你好，属于工伤，建议及时申请认定工伤。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2013-07-03 16:26

可以认定工伤

[北京-丰台区]
乜庆祥律师
30046积分

回复时间： 2013-07-03 16:27

算工伤。详情可咨询。

[北京-东城区]
赵虎律师
13945积分

回复时间： 2013-07-03 16:49

算工伤。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-03 16:55

属于工伤。一年内申请工伤认定。您可以同时要求侵权人赔偿

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-07-04 00:01

属于工伤，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
受理社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-07-04 14:44

需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。
1，如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。
2，工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的，工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3，如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

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