已解决问题

劳动纠纷

07-05 08:49 悬赏 0 发布者:ziyiyo…… 给我留言地区:安徽－合肥回答:(5)

公当时面试时说好三个月试用期后签订劳务合同，已经过了三个月未提这事，而且试用期内也签订任何书面协议书，我现在想辞职，公司却说他们不同意就不能离开，而且让我递交辞职信一个月后才能离开，请问我什么时候可以离开，谢谢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2013年07月05日 11时54分

你好，如果单位未依法与你签订书面劳动合同、未购买社保的话，你可以以单位违法而随时要求解除劳动合同，并且可以要求单位支付未依法签订书面劳动合同的双倍工资差额，要求单位补缴社保。

其它答案

回复时间： 2013-07-05 08:50

提前一个月书面通知即可

回复时间： 2013-07-05 09:07

未签订劳动合同，用人单位应支付双倍工资。

回复时间： 2013-07-05 09:25

可以立即走人。

回复时间： 2013-07-05 10:39

你好，建议申请劳动仲裁。不签劳动合同应支付双倍工资并补交保险

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

江苏无锡

福建福州

北京朝阳区

北京朝阳区

四川成都

北京西城区

广东深圳

广东深圳

最佳律师解答

(王远洋)(2021-12-10)·租房问题
(王璋)(2021-09-21)·你好，我刚从微粒贷2021版借款，人家说银行卡错误被冻结借款资金
(魏伟)(2021-07-15)·茶园承包合同约定15年，合同到期能否根据土地承包法的规定，再延长15年？
(陈晓云)(2021-06-26)·合作协议是与公司股东个签好？还是与公司签好？
(陆腾达)(2021-03-31)·我在一个贷款app上贷款，填写的银行卡明明是正确的，但是我发现合同上银行卡是错的
(龙宇涛)(2020-10-21)·承租方提前半年退租，已支付剩余房租不要了，还需要承担三倍年租金吗？