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公司解散是否可以申请补偿
07-05 11:29 悬赏 0 发布者:tcsszk 给我留言 地区:山东－济南 回答:(3)
工作5年8个月,工作地济南,工资打卡里,算了算过去12个月大概平均工资5000左右,济南市最低工资1380,问可以申请到多少补偿 最后解散的时候要求每一个人签离职申请,离职原因只有辞职一项,正常版是有辞职辞退两项,签完补偿一个月底薪,问是否还能申请仲裁
问题补充：
就是上个月发生的事情，时间很近 公司不会因为我签的离职申请说是我自己主动离职而不赔偿吧
问题补充：
就是上个月发生的事情，时间很近 公司不会因为我签的离职申请说是我自己主动离职而不赔偿吧
问题补充：
可以申请多少呢 谢谢
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- [上海-浦东新区]
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回复时间：2013年07月05日 11时30分
可以要求经济补偿金。
追问：
可以申请多少呢 谢谢
公司不会因为我签的离职申请说是我自己主动离职而不赔偿吧
回答：
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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谢谢您的回答
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- [青海-西宁]
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回复时间： 2013-07-05 11:29
可以申请仲裁
追问：
可以申请多少呢 谢谢
公司不会因为我签的离职申请说是我自己主动离职而不赔偿吧
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-05 11:38
你好，如果你是主动辞职一般没有补偿金。
追问：
跟标准版不一样的辞职申请时合法的吗 只有辞职 没有辞退的离职申请？
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