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因收到事假警告信而无条件解雇员工
07-05 15:20 悬赏 0 发布者:zsadus 给我留言 地区:广东－中山 回答:(3)
某软件公司规章制度说“员工收到的事假警告信属正式警告信，任何类型的正式警告信到达３封时，可被无条件解雇（按岸达规章制度执行）。”请问，公司是否可以因为此事件无条件解雇员工？
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回复时间： 2013-07-05 15:28
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回复时间： 2013-07-05 15:32
可以的。只要你签收了达到条件就行了。
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