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老板开的服装店这样是不是克扣员工工资？？
四川－南充 07-05 16:04 悬赏 10 发布者:189228…… 给我留言 回答:(3) 我在一个私人老板开的品牌服装店上班。我们店铺是需要4个人上班，工资待遇是底薪+10%提成。没有签劳动合同。但我们有3个老员工，1个新员工，老板说，新员工不给予提成，说她实习没有能力做业绩。但我们的销售业绩也要4分成4份，将新员工的分于老板吃了。我们3个老员工也嘚不到。这样算不算克扣员工工资。
我要辞职，老板说暴怒允许，说没有经过他的同意，一定要我辞工期满1月才可以辞职。不然，我不上班了，就不在店里要我赔偿业绩损失。这样我该怎么一法律的知识反驳他？
我要辞职，老板说暴怒允许，说没有经过他的同意，一定要我辞工期满1月才可以辞职。不然，我不上班了，就不在店里要我赔偿业绩损失。这样我该怎么一法律的知识反驳他？
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回复时间： 2013-07-05 16:19
提前一个月辞职即可，如有克扣等该情况，你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
追问：
那请问，劳动法不是有这样一条，员工没有个公司签劳动合同的情况下，辞职是提前7天就可以的对吗？老板是不能强制要求1月的。
回答：
没有的。如果工资没发你书面提出辞职后就可以走了。
追问：
再问，那我写到的，店铺本身需要4个员工，但只有3个员工上班，老板又要把业绩分成4份，这样我们该怎么办？
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回复时间： 2013-07-05 16:21
可以辞职，对于用人单位没的按时足额支付工资的，劳动者可以随时解除合同，不需要提前三十日通知
追问：
双方没有签定合同，辞职是提前7天就可以的对吗。那我写到的，店铺本身需要4个员工，但只有3个员工上班，老板又要把业绩分成4份，这样我们该怎么办？
- [广东-广州]
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回复时间： 2013-07-07 07:46
建议先协商处理或申请劳动仲裁。
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