该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
老板制定无理要求来克扣员工工资
广东-广州 08-31 22:58 悬赏 0 发布者:李白蕾 给我留言 回答:(3) 律师您好,我是一名在4S汽车公司上班的上牌员。我们公司的管理层总是制定一些无理的要求来克扣员工工资,例如:要求员工手机接电话时必须说“你好,我是xx公司的+职务+名字,请问有什么能够帮到您?”手机是私人的手机,虽然号码是公司统一办理和入网的,但是每个月的话费还是个人缴纳。公司管理层时时刻刻利用一些陌生的手机号码来拨打员工的电话,测试员工是否有按要求说那一句话。若员工没有说,则扣50元。测试的时间不定,有时候员工放假休息或者参加公司统一安排的培训和开会时间也会遭到测试和扣钱。由于我的工作关系,我时常开车在外跑动,公司的不分时候的测试电话不仅影响了我的工作,还影响了我开车的安全性。请问,公司制定这些规定是合法的吗?公司是否有权对于员工接听私人电话也有所要求以及不分工作时间与否地测试与克扣工资?望能有好心的律师帮忙解答疑问。祝工作顺利,身体健康!谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1230437积分
回复时间: 2012-09-02 00:03
不合理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-01 10:43
不合理,,,
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-02 15:12
你好,公司的这个规定可以在员工的工作时间这样要求,但这些测试不能影响员工的正常工作,否则是违法的,不过,公司无论如何都不能以此为理由克扣员工的工资。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 老板怕公司会计透露公司员工工资及公司一些采购原材料方面的信息,故 2个回答20
- 老板克扣员工工资 4个回答0
- 老板强行克扣应该发给我的工资,要求必须做完才能给钱 3个回答0
- 员工内购拿走货品,因老板不发工资,员工要求费用从工资里扣除,老板 3个回答5
- 员工做错事,老板克扣或不发放员工工资合法吗? 6个回答25
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险