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这样的工作调动合法吗?

广东-广州 07-05 22:54  悬赏 0  发布者:IUJNH 给我留言  回答:(4)
我是高压运行电工于2001年应聘到广东奥林匹克体育中心高压组工作至2012年7月突然调我到低压维修班去工作,我没有低压操作证,我也给单位领导反映了,至去年11月又才调我到体彩中心去值班到今年6月底突然又调我去维修组,我没有证不能去上班,我也找了单位领导,但他们还是要调我去,我该怎么办??单位这样做合法吗??
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回复时间: 2013-07-05 22:58
按照你们的劳动合同,没有约定,他们就违法了
回复时间: 2013-07-05 23:10
按照你们签订的劳动合同履行
回复时间: 2013-07-05 23:18
不合法,你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
回复时间: 2013-07-06 00:26
可以按劳动合同法第38条辞工,有补偿金
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