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与单位发生合同纠纷，该如何获得工伤理赔？
07-06 10:18 悬赏 15 发布者:wgchsh…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(6)
我父亲于今年6月18日在下班途中发生交通事故，对方逃逸。责任认定逃逸方全责。现在我希望获得工伤理赔，但是因为父亲与单位签订劳动合同时还在领取失业金，单位与我父亲私下协商下，未给我父亲缴纳相关保险金（养老金，医疗保险金等）。父亲的合同期是2013年4月15日至2015年4月14日。现在如果我与单位协商处理不行的话，要求劳动仲裁，那双方责任如何划分？
问题补充：
父亲签订合同时，在合同中有附加自愿放弃缴纳相关保险金的条款，这种合同是否具有法律效应，过错应该谁来承贷，是本方还是单位？谢谢帮忙说明一下
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最佳答案
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 电话：13512112749
- 81827积分
回复时间：2013年07月06日 16时42分
有劳动合同，单位未缴纳保险应承担工伤责任，第一你要申请工伤认定，第二申请劳动能力鉴定，第三根据鉴定结果主张赔偿金。
追问：
父亲签订合同时，在合同中有附加自愿放弃缴纳相关保险金的条款，这种合同是否具有法律效应，过错应该谁来承贷，是本方还是单位？谢谢帮忙说明一下
回答：
自愿放弃缴纳社保条款无效，因为违反强行法。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢回复
其它答案
- [辽宁-大连]
- 柴海艳律师
- 82670积分
回复时间： 2013-07-06 10:23
单位应该承担工伤责任。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260614积分
回复时间： 2013-07-06 10:43
可以申请工伤认定，要求单位承担工伤赔偿待遇。
- [上海-闸北区]
- 周可会律师
- 2609积分
回复时间： 2013-07-06 10:50
你好，你这种情况属于第三方侵权与工伤竞合的情况，按照人身损害赔偿标准执行和工伤赔偿执行，相同类别按较高，不同类别的均赔偿。因此第三人需要承担责任，公司也需要承担责任。赔偿费用根据实际情况计算。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-07-06 15:26
可以申报工伤，按工伤理赔，单位未缴纳工伤保险，由公司承担工伤赔偿责任。
委托专业律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-06 21:32
可以申报工伤，按工伤理赔，单位未缴纳工伤保险，由公司承担工伤赔偿责任。
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