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关于员工工资和劳工合同的问题
福建-泉州 08-12 21:34 悬赏 20 发布者:103610…… 给我留言 回答:(1) 我进这家新开的公司已经5个月了,公司也没与员工签劳工合同,并且发头三个月的工资每个月得扣800元押金,但是公司没有跟员工出具押金押金收据,也没给员工工资条,请问公司这样做合法吗?我们员工应当怎样正当维护我们的劳动权益呢?谢谢
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-12 21:47
该公司的做法是违法的,具体违法之处如下:1、应当自用工之日起一个月内与你订立书面劳动合同,你可以据此要求公司每月支付你二倍的工资,直至公司与你签订书面劳动合同为止;2、公司不得以任何理由向劳动者收取押金。你可与公司先行协商,协商不成可向当地劳动部门投诉,请求他们依法帮你维权,如果还不行可以申请劳动仲裁。
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