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这也合理吗
河北－石家庄 08-13 06:36 悬赏 0 发布者:段文龙 给我留言 回答:(0) 、员工在企业工作期间，视为企业向员工提供培训服务。此培训服务价格为_______元/年。员工若违约，则此费用一并计入员工因违约需向企业支付的培训费用赔偿金。
此项培训违约赔偿金按照员工未履约年限（以月为单位，30天算一月，不足30天的忽略不计）确定具体数额。
此项培训违约赔偿金按照员工未履约年限（以月为单位，30天算一月，不足30天的忽略不计）确定具体数额。
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